春节返岗 法律知识秘笈

2月7日农历正月初十不少人已经返岗部分人已经在返岗的路上还有少数幸福的人还在假期中

为了让大家新的一年在返岗路上少“踩雷”在维护职工权益时更有底气呈贡检察梳理了那些春节返岗必知的法律知识快点击收藏！

NO.1 车票一票难求，买“黄牛票”靠谱吗？

“黄牛票”本质上是一种倒卖有价票证、凭证的非法行为，从“黄牛”手中购票，不仅面临大幅度加价，还可能面临买到假票以及个人信息泄露等风险，造成损失。

NO.2 在“铁路12306”候补买票相比用“抢票软件”的“加速包”抢票，哪个更快？

铁路12306从未授权任何第三方平台发售火车票。“抢票软件”的“加速包”，是一种营销手段，实际上旅客加钱并不会提高购票速度。旅客应选择在“铁路12306”购买车票，无票时第一时间点击按钮候补购票，系统会按照提交顺序兑现车票。铁路部门会根据12306预售票和候补购票数据，在条件允许的热门方向和时段加大运力资源投放。

NO.3 在返程路上遭遇事故算工伤吗？

《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；……在已发生的实际案例中，时间、路线、目的三大因素在对于“上下班途中”的认定缺一不可。返程旅途不符合时间、路线因素，返程路线也不符合上班的合理路线，如果出现事故，一般都不会被认定为工伤。

NO.4 私家车免费搭载朋友返程，路上遇到意外要负责吗？

《中华人民共和国民法典》第一千二百一十七条 非营运机动车发生交通事故造成无偿搭乘人损害，属于该机动车一方责任的，应当减轻其赔偿责任，但是机动车使用人有故意或者重大过失的除外。

NO.5 春节后“跳槽”，可以“不辞而别”吗？

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。“不辞而别”属于违法解除劳动合同。但是，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

NO.6 春节后入职新公司，发现实际工作岗位与应聘的岗位不一致怎么办？

《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况……

呈贡检察祝大家新年新气象 万事开门红开工大吉！

（供稿 办公室）