必须明确人才培养方向，着力强化政治素质、业务素能、职业道德素养。

必须更新人才建设理念，树立全局人才观、全员人才观、开放人才观、科学人才观。

必须加强组织领导，着力构建检察人才工作大格局。

……

为落实最高检关于检察人才培养工作的部署和要求，进一步了解青年干警的所思、所想、所盼，以及聘用制书记员对下一步工作、学习的谋划，充分听取检察人员对院党组开展检察人才培养工作的意见建议，12月19日、12月20日，呈贡区人民检察院分别召开青年干警、书记员座谈会，党组书记、检察长李鹃，党组成员、政治部主任武文莹，政治部副主任李雪梅参加座谈。

青年干警座谈会

武文莹主任领学了最高检应勇检察长与第五批全国检察业务专家座谈的讲话精神及《检察日报》关于检察人才培养的社论，通报了2023年呈贡检察院在人才工作方面取得的成绩。

“青年干警的优势在于敢想、敢说、敢做。获得荣誉的同志要大方分享经验，带领更年轻的同志取得更大的成绩。建议可以开设本院内部的学习班，好的法律文书大家传阅学习，一同提高。”

“好的检察官、检察人员都是案子‘喂出来’的，大家不要怕办案，要相信组织，把手头上的事情干好……检察理论调研越小的领域越能出成果。”

“可以举行理论调研文章评比，用好呈贡高校集中的优势，邀请法学专家、学者担任评委。希望在条件允许的情况下，选派干警到法院、先进检察院或其他单位交流学习，开拓眼界，锻炼提升。”

在“全国优秀公诉人”王淞民、周子俊以及“全国民事检察业务能手”段笑笑的带动下，长达3个小时的座谈中，青年干警纷纷分享了进入检察院工作以来的感受与收获，从加强检察理论调研、增进部门融合、规范法律文书、做好档案工作等方面提出意见建议，也从加强体育锻炼、塑造强健体魄等方面发出暖心提醒。

李鹃检察长希望青年干警努力成长为一名优秀的检察人，坚持在政治上历练，做立场坚定的“明白人”和担当作为的“实干人”，牢固树立“大格局”，守住交往关、生活关，保持检察官本色；坚持在案件中淬炼，落实“以人民为中心”的要求，把好法律文书质量关，坚持天理、国法、人情的融合，努力在办案中实现“三个效果”的有机统一，切实“高质效办好每一个案件”；坚持在学习中磨砺，在学习中不断地提升法律专业素能、法学理论水平、释法说理能力、案件研判能力以及法律适用能力，在实践中积蓄破土而出的力量，“行得稳”的底气。

书记员座谈会

武文莹主任系统梳理和通报了自2011年呈贡检察院招聘第一批聘用制书记员以来，聘用制书记员的发展情况，分享了部分优秀书记员事迹，勉励参加座谈的书记员既要安心做好本职工作，也要向优秀的前辈学习，志存高远，奋发向上。

会上，重点听取了聘用制书记员对院党组工作的意见建议和对自身下一步的人生规划。

“一直以来我的目标就是做一名合格且正义的律师，在检察院工作的这段时间，我感受了检察官贯彻司法理念的执着精神，这对于我来说也是一种鼓舞。”

“就自身经历而言，我觉得大家要有咬定青山不放松的精神，努力做好当下的事，同时要善于向身边优秀的人学习，不断提升自己。”

“我的理想职业是成为一名律师，也一直为此在努力，目前已经通过了司法考试，接下来将继续努力，积累经验，不断提升个人能力。建议单位开展案卡填录系统化培训，促进工作规范开展。”

“入职半年时间，我成长了很多，一方面学习到了更加立体化的案件办理程序的知识；另一方面，学习到了接待不同当事人时不同的沟通交流技巧。”

李鹃检察长表示聘用制书记员是呈贡检察院不可或缺的辅助力量，并提出6点要求：一是要时刻保持学习劲头，积极参加各项政治理论学习活动，不断强化政治意识；二是要严格遵守各项规定，培养良好的道德品质，树立正确的人生观和价值观；三是要善于虚心请教前辈，做到不懂就问、不会就学，认真做好各项工作；四是要始终树牢团队意识，服从工作安排，做到手勤脚快，多动手、多动脑；五是要积极维护单位荣誉，关注单位工作动态，为呈贡检察事业发展尽心尽力；六是要充分发扬实干精神，敢闯、敢干、敢试，不断完善、提升自我。

在两场座谈会中，李鹃检察长代表院党组向青年干警、书记员赠送书籍，鼓励大家联系思想实际、联系工作实际、联系发展实际读好书，努力克服“本领恐慌”，以昂扬向上的精神面貌投入到工作、学习、生活中。

（供稿 办公室）